kritische Reflexion zur Gronau'schen Definition Wissensmanagement

2026-08-31: kritische Reflexion

• Kern meiner Irritation
  • Die Gronau'sche Definition sagt nichts über Verstehen, Einsicht oder die Formung individuellen Denkens, was beim persönlichen Wissensmanagement im Zentrum steht.
• ZWECK-Rahmen
  • Gronau definiert Wissensmanagement als Mittel zum Zweck: Wissen wird "eingesetzt und entwickelt", um "Unternehmensziele bestmöglich zu erreichen".
  • Das ist eine durch und durch instrumentelle und zutiefst auf kapitalistische Verwertungsmuster referenzierende Logik: Wissen als Ressource, die auf ein externes Ziel hin optimiert wird.
  • Bei einem Unternehmen ist das plausibel und legitim: Es gibt einen Zweck außerhalb des Wissens selbst (Umsatz, Marktposition, was auch immer).
  • Es passt aber keineswegs für die Perspektive des persönlichen Wissensmanagements - ergo muss es abgrenzende Definitionen geben
• Kontext "Management" versus "Verzetteln"
  • Das Wort "Managementpraktiken" in der Gronau'schen Definition transportiert eine Steuerungslogik: Planen, kontrollieren, auf Effizienz trimmen.
  • Ich selbst beziehe mich aber auf Ahrens (und der sich auf Luhmann) und verstehe "Verzetteln" als "permanente Aufgabe" (also einen Prozess), bei der Notizen im +-Ordner erst "abkühlen", bevor sie eingeordnet werden.
  • Das ist eine meinem persönlichen Wissensmanagement-System (PKM-System) innewohnende emergente, gärtnerische Logik - passend zum "Digital Garden" - und eben kein Management im betriebswirtschaftlichen Sinn.
  • Daher ergibt sich die Frage: Ist "Management" für irgendein persönliches Wissensmanagement-System überhaupt ein passender Begriff, oder verzerrt oder verstellt es von Grund auf die Art, wir wir über persönliches Wissensmanagement denken müssen.
• Die im persönlichen Wissensmanagement grundsätzlich fernbleibende Organisation
  • Die Verortung der Gronau'schen Definition "in Organisationen" setzt mehrere Personen, Koordination, Wissenstransfer zwischen Akteuren voraus.
  • Beim persönlichen Wissensmanagement gibt es objektiv nur einen Beteiligten: Das Ich als Denker.
  • Das klingt trivial, ist es aber nicht:
    • Organisationales Wissensmanagement hat ein Verteilungsproblem (wie kommt Wissen von A zu B) und ein Erhaltungsproblem (wie wird Wissen in der Organisation bewahrt),
    • persönliches Wissensmanagement hat eher ein Reifungsproblem (wie wird aus einer rohen Notiz eine durchdachte Position).
      • ?? Die Bewahrung geschieht (hoffentlich)unabdingbar durch das System selbst. ?? #actions/follow-up
    • Das sind unterschiedliche Kernfragen, auch wenn beide "Wissensmanagement" heißen.
  • Das sind unterschiedliche Kernfragen, auch wenn immer und überall von "Wissensmanagement" die Rede ist.